Führung durch Sog

Erfahrungen, Haltungen und Verhaltensweisen: Daraus besteht Führungskultur. Der ständige Wandel macht es deswegen immer schwieriger, sie zu prägen. Aber nur mit gemeinsamer Entscheidungsfindung und Transparenz entsteht ein Führungssog, der Identifikation schafft.