Kulturwandel braucht Zeit
Agil zu sein, gehört zum guten Ton – nur ist der Wechsel zu neuen Hierarchiemodellen im Unternehmen kein Kinderspiel. In Unternehmen wie der Swisscom oder der AXA sind Transformationsprojekte auch schon abgebrochen worden.
Führung durch Sog
Erfahrungen, Haltungen und Verhaltensweisen: Daraus besteht Führungskultur. Der ständige Wandel macht es deswegen immer schwieriger, sie zu prägen. Aber nur mit gemeinsamer Entscheidungsfindung und Transparenz entsteht ein Führungssog, der Identifikation schafft.