La flexibilité a besoin de temps et de confiance

Le monde du travail moderne suppose une flexibilité dans les relations de travail. De nombreuses entreprises s’apprêtent déjà à mettre en œuvre des stratégies de travail mobile et flexible. Mais quels sont les facteurs d’influence, les opportunités et les défis des nouveaux modèles de travail? Dialogue à ce sujet avec le professeur Martina Zölch, responsable de l’Institut de gestion du personnel et d’organisation de la Fachhochschule Nordwestschweiz.

De la flexibilité plutôt qu’une journée de travail de huit heures

Le monde du travail de demain se caractérisera par des modèles de travail mobiles et flexibles. Le savoir-faire est primordial, et non le lieu de travail. Ainsi, non seulement des technologies et un aménagement de l’espace correspondants seront nécessaires, mais aussi une culture d’entreprise appropriée. Cela représente un défi et une opportunité tant pour les entreprises que pour les chefs et leurs collaborateurs.